集团动态

聚焦二十大 | 打造党建立体课堂 创新人才培育模式


为庆祝党的二十大胜利召开,近期,惠山国控集团积极开展“擦亮党建品牌,实现红色赋能”活动,组织党员、青年人才培养对象深入一线、走访典型,引入资源、强化赋能,着力打造一批“理实结合”“多元复合”的党建活动。

用活红色资源

打造人才教育“沉浸课堂”


近日,惠山国控集团党员及“湛蓝人才工程”学员来到江苏重点企业集团—红豆集团总部参观学习党建工作,通过走进企业、亲身体验,学习全国优秀党建企业先进经验。

红豆集团是江苏省重点企业集团,国务院120家深化改革试点企业之一。红豆集团党委在多年经验探索、总结提炼的基础上,提出了“红豆党建工作法”,通过“一融合双培养三引领”,有效破解了民营企业存在的党建工作与企业发展“两张皮”现象,有效保证了民营企业党建工作的“全面覆盖”和“有效覆盖”,有力促进了党的政治优势转化为企业的发展优势,先后得到习近平主席等中央领导同志以及中组部和省市有关部门的肯定。

此次交流学习活动,集团党员、“湛蓝”学员先后参观了红豆西服智能车间、总部党建馆、文创展示中心、品牌店等场馆,对红豆集团在智能化生产、党建业务双融合、企业文化、品牌建设等方面取得的成绩有了直观体验。集团党员、青年学员纷纷表示,作为企业,红豆集团切实将党建工作融入到了经营管理的整体流程之中,对惠山国控集团优化提升自身党建工作,有着极大的借鉴指导作用。


引入定制培训

实现人才培养“多维复合”


近日,普朗克咨询资深讲师吴默东以“问题分析与解决”为主题,组织集团党员、青年学员开展了一次研究分析能力提升培训。课上,围绕国企改革、党建业务双融合、经营管理等热点问题,利用案例剖析、 “团队共创”工作坊等方法工具,吴老师为大家带来了全新的分析范式,开阔了学员的视野,拓宽了学员的思路。

近年来,惠山国控集团围绕“高质量党建引领高质量发展”,着力将党的政治优势、组织优势转化为企业治理优势、发展优势,积极探索党建创新路径。下一步,集团将进一步强化党建工作创新,聚力为党员干部精心打造“三课堂”即“情景式党课”、“研究型党课”、“赋能型党课”,实现党建教育与经营管理相结合、党建教育与干部培养相结合,构建红色核心为“主干”、业务实操为“支撑”的立体化国企党建格局。