集团动态

传递薪火!延续“匠心”!

11月17日,国控集团召开“青蓝人才计划”之“大蓝带小蓝”阶段性工作汇报。集团领导班子出席,相关职能部门及子公司负责人、导师、学员参加。


会上,参与“大蓝带小蓝”活动的9名学员对入职以来的工作感悟和未来工作设想进行了汇报。集团领导、学员导师对学员们的工作汇报给予了肯定,并就如何实现从“校园人”到“职场人”的角色转变提供了指导意见。


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集团党委副书记、总裁刘峰寄语全体“小蓝”们:

前有十年寒窗一朝成名,现需十年奋斗一生成就。步入职场的前十年是人生的关键时期,是奠定一生成就的重要基石,要把握好职场第一个十年发展的重要机遇期。

业精于勤,要脚踏实地、勤勉务实。要秉持工匠精神,在新的人生阶段做到心中有光,眼里有活;要从实践中和“大蓝”们的经验中汲取养分,多务实,少务虚,养成良好的职业素养。

志存高远、心怀梦想、学无止境、勇于探索。要有远大抱负和坚强意志,立足岗位,明确目标。不能自满,要敢于直面挑战,在攻坚克难中积累经验,实践创新。

刘峰指出,当下惠山区正值“鲲鹏迭变”的关键时刻,希望“小蓝”们在“大蓝”们的带领下,响应集团号召,努力把国控集团建设成为新时代的“国有强企”。



“大蓝带小蓝”活动是国控集团“青蓝人才计划”的重要组成部分,是国控三“蓝”人才培养体系的基石。通过“青蓝”师徒两代人经验相授,实现国控集团薪火代代相传,为惠山“五地四创”和“鲲鹏迭变”提供坚强的人才后备力量。